Quy trình được ban hành để.

Khóa học giúp bạn:

- Hiểu được các quy định và trình bày, soạn thảo đúng thể thức các văn bản Hành chính đang được áp dụng tại Tập đoàn.

- Biết và tránh được 05 lỗi trình bày và soạn thảo văn bản hành chính thường gặp.

- Giúp cán bộ nhân viên hiểu về quy định chấm công, tăng ca, nghỉ phép, nghỉ bù, các ngày nghỉ khác và chế độ ăn ca áp dụng tại Tập đoàn Flamingo.
- Biết cách theo dõi, quản lý thời gian làm việc.
- Nâng cao ý thức trách nhiệm chấp hành quy định của Tập đoàn về thời gian làm việc.

Hướng dẫn cán bộ nhân viên Khối Dịch vụ thực hiện theo quy định về việc chấm công, tăng ca, trả giờ, nghỉ phép, nghỉ bù và các ngày nghỉ khác.

- Theo dõi, quản lý thời gian làm việc của cán bộ nhân viên một cách khách quan, chặt chẽ, nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc của cán bộ nhân viên.

Nội dung này giúp Anh/chị hiểu về cổng thông tin nhân sự Cadena.

Hiểu các chức năng và thao tác sử dụng trên phần mềm nhân sự Cadena.

Bàn giao, bảo hành, bảo trì, bảo dưỡng các hạng mục, dự án đã đưa vào sử dụng của Tập đoàn đảm bảo chất lượng hoạt động và độ tin cậy phục vụ dịch vụ.

Nhằm thống nhất các bước thực hiện soạn thảo, thẩm định Hợp đồng

Cụ thể hóa quy chế phối hợp giữa các Phòng, Ban thuộc Tập đoàn để hoàn thiện hồ sơ xin chấp thuận chủ trương và lựa chọn nhà đầu tư theo quy trình quản lý, thực hiện đầu tư.

Chỉnh sửa thay thế Quy trình quản lý công nợ chung. - Chỉnh sửa các Quy trình công nợ & đổi tên một số QT thành PL để hệ thống QT công nợ dễ dàng tra cứu, theo dõi & thực hiên - Cập nhật theo CNNV, CCTC FHD thay cho FGR

- Nhằm giúp CBNV nắm bắt đầy đủ các tiêu chuẩn dịch vụ FHM 

- Nâng cao tinh thần dịch vụ khi phục vụ khách hàng 

- Giúp CBNV nắm vững các quy định, chính sách đãi ngộ nhân sự, các quyền lợi và nghĩa vụ của cán bộ nhân viên đối với Tập Đoàn.

- Trách nhiệm của Tập đoàn đối với cán bộ nhân viên, phù hợp với định hướng chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn.

Khóa học giới thiệu về tập đoàn Flamingo và các công ty thành viên. Nội quy và chính sách tập đoàn. Văn hóa tập đoàn

Quy định các chuẩn mực, nguyên tắc ứng xử của cán bộ, công nhân viên trong nội bộ Tập Đoàn, với khách hàng, đối tác, đối thủ cạnh tranh...

Bài học hôm nay sẽ giúp ANH/CHỊ hiểu rõ về các tính năng trên My Flamingo, ANH/CHỊ sẽ biết chức năng và các thao tác sử dụng trên ứng dụng, ngoài ra giúp ANH/CHỊ có được các thông tin nhân sự cơ bản khác.

    Quản lý và đánh giá nhân viên là một phần quan trọng trong việc điều hành một tổ chức hiệu quả, có thể giúp tạo ra một môi trường làm việc tốt, tăng cường tinh thần làm việc và gắn kết của nhân viên với tổ chức. Việc cung cấp phản hồi, công nhận và cơ hội phát triển giúp gia tăng sự hài lòng và động lực của nhân viên, từ đó giữ chân và tạo sự gắn kết với tổ chức.

Bất cứ ai khi đi làm thì đều ít nhất một lần được tham gia các cuộc họp từ họp nhóm, phòng, họp công ty đến các cuộc họp với đối tác. Tuy nhiên, theo một nghiên cứu thực tế cho thấy có đến hơn 67% các cuộc họp diễn ra không hiệu quả như mong muốn. Vậy để tiết kiệm thời gian và chi phí, các nhà quản lý cần biết cách để biến những cuộc họp nhàm chán trở nên sinh động và thành công.

PACE Talk kỳ này sẽ mở ra những góc nhìn về sức mạnh của “tinh thần có thể”, của sự kiên cường và sức sáng tạo, đồng thời truyền cảm hứng để các doanh nghiệp khởi đầu những hành trình phi thường của riêng mình nhằm đi xuyên khủng hoảng và vượt qua mọi biến cố.

Báo cáo công việc là điều mà bất kỳ nhân viên văn phòng nào cũng cần phải thực hiện và thành thạo. Công việc này tưởng chừng như đơn giản nhưng lại làm khó rất nhiều người. Dưới đây là kỹ năng lập báo cáo công việc đơn giản và hiệu quả nhất.

Khoá học quản lý tài chính cá nhân là phương pháp làm chủ tài chính cá nhân kiểm soát chi tiêu bí quyết đầu tư làm tăng thu nhập tới 35 lần.

Khóa học này sẽ Giúp Cán bộ nhân viên Phòng Leasing FPRO nói riêng và CBNV toàn hệ thống nói chung nắm vững quy định thu nhập và thưởng cho thuê bất động sản Đồng thời hiểu & tuân thủ đúng

Nhằm Giúp CBNV nắm bắt đầy đủ và hệ thống các Kiến thức Sản phẩm Kinh doanh BĐS dự án Flamingo Heritage Tân Trào City 

Nhằm Giúp CBNV nắm bắt đầy đủ và hệ thống các Kiến thức Sản phẩm Kinh doanh BĐS dự án Golden Hill 

Giúp CBNV KD Bất Động Sản nắm vững quy định thu nhập và thưởng kinh doanh

Đồng thời Hiểu & tuân thủ các quy định về quy đinh thu nhập và thưởng kinh doanh BĐS

Nhằm Giúp CBNV nắm bắt đầy đủ và hệ thống các Kiến thức Sản phẩm Kinh doanh BĐS dự án Golden Hill 

- Nhằm giúp CBNV KD BĐS nắm được chính sách Lương - Thưởng Kinh doanh 

- CBNV KD BĐS hiểu và nắm rõ các chính sách Tập Đoàn

Hướng dẫn CBNV thực hiện đúng theo tiêu chuẩn vận hành Flamingo IBIZA1

Hướng dẫn cho CBNV thuộc bộ phận Ẩm thực thực hiện đúng quy trình, quy định của công ty

Hướng dẫn cho CBNV thuộc bộ phận Bếp thực hiện đúng quy trình, quy định của công ty